JOBTENSIONS
En amont de toute démarche juridique complexe et coûteuse, je trouve avec vous la solution la plus favorable à vos problèmes de relations dans le travail ( licenciement, négociation de départ ou de mutation, procédure disciplinaire, stress, harcèlement,...).
Pourquoi faire appel à JOBTENSIONS ?
Les relations dans le domaine du travail sont de plus en plus compliquées et vous êtes amené à vivre une situation particulièrement difficile qui vous laisse désemparé.
Il peut s’agir d’un management particulièrement difficile, d’une rupture de contrat envisagée, d’une situation pouvant conduire à un burn-out ou bien de difficultés relationnelles au sein de votre équipe.
Que ce soit avec votre supérieur hiérarchique, ou bien vis-à-vis d’un ou plusieurs collègues, vous éprouvez le besoin de faire appel à un professionnel confirmé qui pourra, avec vous, mettre en place la meilleure stratégie pour vous permettre de sortir ce cette impasse.
Faire appel à un avocat est couteux et peut entrainer une procédure longue et fastidieuse.
C’est pour cela que je vous propose d’envisager, en amont de toute démarche contentieuse, les solutions qui s’offrent à vous et de définir la stratégie qui répond au mieux à vos intérêts.
En fonction de chaque situation et de vos besoins propres, mon intervention peut se concrétiser de différentes façons : rédaction de courriers ou e-mails adaptés, préparation à un entretien, conseils dans le domaine de la relation inter personnelle et du management.
Je peux vous accompagner ponctuellement, ou si vous le souhaitez, tout au long de la démarche et en assurer le suivi.
En quoi puis-je vous aider?
- Processus disciplinaire ou de licenciement en cours ou sous-jacent.
- Manque de reconnaissance (management, rémunération, statut).
- Problèmes de management (manque de cadre, management autoritaire, harcèlement, …).
- Surmenage, situation pouvant générer un Burn -out.
- Difficultés relationnelles avec un ou plusieurs collègues.
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle
Les points forts de JOBTENSIONS
Mon expéreince de DRH de terrain de plusieurs dizaines d'années me permet d'évaluer rapidement les situations et de vous proposer la solution la plus adaptée à vos intérets
Procédure disciplinaire ou de licenciement
L'analyse des forces et des faiblesses de votre situation me permet de vous assister au mieux pendant toute cette période. Il peut s'agir de vous préparer à un entretien ou de rédiger un courrier ou un email de contestation ou de demande de clarification pour faire bouger les lignes.
Problèmes de management: surmenage, harcèlement , manque de reconnaissance,...
En évaluant toutes les composantes du problème, nous définissons ensemble les actions à mener ( courriers, entretiens, demandes d'intervention des représentants du personnel,...) et étudions leurs conséquences.
Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle
Il s'agit là d'un des soucis majeurs de nombreux salariés. Mon expérience de DRH et d'ancien salarié me permet d'appréhender ces situations avec le recul nécessaire tout en connaissant les enjeux de l'entreprise afin de vous permettre de clarifier vos choix et vos contraintes pour continuer votre activité plus sereinement
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